신입 개발자로 일할 경우 사내에서 접하게 되는 개발 문화가 있다. 규모에 따라 다를 수 있겠지만 개발자로 일하는 경우 애자일 문화, 스프린트 방식, 코드 리뷰, 개발 프로세스에 대한 회사만의 특유한 문화를 접하게 된다. 그에 대한 간략한 내용을 정리하고자 한다. 스프린트 일일 스크럼 회의 짧게 회의한다. 15분 ~ 20분 정도, 팀원들이 보여서 어디까지 했고 어제 무얼 했으며 오늘 뭘 했고 어떤 점이 문제인지 이야기한다. 스프린트 원칙 스프린트 기간 중에 서비스의 우선 순위를 바꿔선 안된다. 요구 사항이 생기면 진행 중인 스프린트 내에서의 변경을 해서는 안된다. 스프린트도 갑자기 종료될 수 있는데 이때는 어찌할 수 없는 상황에서만 종료되어야 한다. 스프린트는 정해진 시간 안에 끝내고 연속적으로 진행되어야..