Razelo 기술노트

최근 질문을 하는 방법에 대한 고민을 하는 중이다. 어떤 질문이 좋은 질문일까. 무례하지 않으면서도 내가 원하는 걸 얻을 수 있는 질문 말이다. 요즘 그걸 고민 중이다. 포프님께서 질문에 대한 영상을 찍은 게 있어서 해당 내용과 내 개인적인 생각을 간추려봤다. 포프님: 너무 넓은 범위의 질문을 하는 건 지양하는 게 좋다. 가장 중요한건 이해가 안되는 포인트 하나를 이야기하는 것이다. 그렇게 하면 상대방이 더 구체적인 내용에 대해 이야기해줄 수 있다. 뜬금없이 질문할 때 보통 상대방은 다른 일을 하고 있는 상황이다. 의미없이 질문했다고 하더라도 상대방은 왜 내가 그런 질문을 했는지를 이해 못할 수 있다. 그래서 정확히 뭘 물어보는 지 몰라서 상대방이 시간을 많이 쓸 수도 있다. 상대방이 yes or no ..

주말 아침에 심심해서 포프님 영상을 몇개 봤다. 오래된 영상들이 몇 개 있긴 하지만 꽤나 재밌는 내용이 많다. 정자세로 시청하기보다는 영상을 틀어놓고 딴 짓을 하는데, 팟캐스트처럼 켜두고 시간 날때 들으면 나름 재밌다. 아침에 켜둔 영상 중 게임과 관련된 영상들이 있어서 간단한 내용 정리를 해봤다. 게임 판매량 성공하는 게임? 현실에서 게임의 성공요소는 그저 운이다. 출시 당시의 트렌드 덕분에 게임이 성공할 수 있는 거다. 시장을 읽는 눈을 가진 사람은 거의 없다. 아무리 성공한 게임도 후속작도 성공하는 경우는 드물다. 게임이 나왔을 때 처음 6주 간의 매출액이 이후 게임이 평생 팔릴 매출액의 절반이다. 게임은 처음 6주가 정말 중요하다. 그래서 마케팅 하는 분들이 이 부분에 돈을 퍼붓는다. 처음 6주 ..

기술자로 남아라. 언제나 시작할때는 직장이 많다. 올라갈 수록 위치가 적어진다. 만약 내가 이사가 됬다면 내가 이사로 다니다가 다른 곳으로 옮겨갈 수 있는 기회가 얼마나 많냐라는 것이다. 본인이 이사로 다니다가 당장 이사로 들어가야 하는데 자리가 많지 않다. 또 하나의 문제는 다른 곳에서 볼때 이미 직장이 없는 사람을 볼때 기술자를 볼때와 이사 즉 개발에서 손뗀 사람(매니저)를 볼때 다르게 본다는 것이다. 어차피 매니저란 직종 자체가 뛰어난 리드가 없다. 사람관리하는 일이다. 정말 잘하는 매니저는 위아래 다 훑는다. 기술직이 아닌 곳은 사실 어떻게 판가름하기 어렵다. 그래서 기술직이 아니면 나이가 들어서 직장을 잃었을때 이직하기 힘들다. 반대로 개발자면 얘기가 달라진다. 개발자는 어찌되었든 기술로 먹고산..

김포프님 영상을 가끔씩 찾아보는데 꽤 재밌는 영상이 있어서 내용을 간략하게 정리해놨다. 별생각없이 봤지만 영상을 보고 나서 스스로 많은 고민을 해본 영상이다. 그만큼 반성도 했고 잘했다는 만족감도 느낀 내용이었는데 공감하는 부분이 많아서 기억에 꽤 남는다. 항상 좋은 말씀을 해주시는 분이다. 천부적으로 무언가를 잘하는 사람은 있다. 노력해서 늘리는 것을 수재라고 한다. 수재가 천재를 누를 수 있다? 80프로 맞는 말이라고 생각한다. 세상 사람들이 모든 여건을 갖추고 살지는 않는다. 세상은 어차피 공정하지는 않다. 단지 돈의 문제를 떠나서 타고난 재능은 다르다. 하지만 내가 재능이 없더라도 정말 노력을 한다면 어느 한 분야는 잘할 수 있게 된다. 천재가 노력을 하게 된다면 이길 수 없는 것은 맞다. 하지만..